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行业需求和挑战
公司人员规模大,构成复杂,分支与集团员工难统一管理
薪资和佣金体系复杂,管理工作量巨大、难度高
跟进政策变化、处理繁琐事务对人事要求高,容错率低
时刻面临劳动力短缺、用工成本过高挑战,用人难招人更难
行业解决方案
根据雇员层级/流动性
提供定制服务方案
  • 满足属地员工社保缴纳及人事管理业务需要

  • 各地政策变化及时跟进,繁琐事务代办,助力企业长效合规运营

  • 免费为企业高层级员工提供人才落户、入党、组织关系转移等增值服务

根据企业商业模式
提供复合用工解决方案
  • 根据商业模式、业务场景,为企业匹配合法合规的用工解决方案

  • 提供社会保障、商业保险服务缴纳通道,保障劳动者社会权益

  • 专业法务、客服团队支持,为企业提供属地劳动关系管理服务及合规用工保障

属地网点
确保全国统一交付
  • 为企业提供社保薪酬、灵活用工、协同办公、智能发薪多元SaaS工具

  • 可根据客户个性化需求提供高效稳定的SaaS产品及开放的技术能力,助力数字化转型提效升级

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提高组织效能 降低管理成本
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