合规灵活用工助力生活服务企业降本增效

伴随互联网和电子商务蓬勃发展，“新零售”在国内快速兴起。面对组织形态创新、业务快速变化，常见劳动用工模式已经无法满足日益变化的商业发展需求，企业需要找到更加匹配业务场景的用工方式，在实现合规降本增效的同时，促进业务与企业稳健发展。

客户背景

客户企业是国内头部生活服务电商平台，业务涉及衣食住行各个领域，覆盖全国2800个县级以上的城市，有近400万活跃骑手，超600万多品类商户。

面临挑战

1、用工形态复杂、HR工作压力大

企业用工需求大，传统雇佣模式管理成本高，此外由于员工流动率高于多数行业，薪资及佣金体系复杂，导致人事工作量大且易出错。

2、属地用工政策多变，HR应对困难

因为企业劳动力分布在全国各地，面对复杂多变的新就业形态用工政策，亟需找到合规稳健的灵活用工解决方案。

服务范围

1、服务岗位：直属服务站点骑手

2、服务人数：在服8,000+人

3、服务城市：全国23个城市

服务内容

1、用工社保薪酬一体化服务

将大量符合灵活用工场景的骑手人员作灵活用工处理，帮助企业构建合法合规的灵活用工解决方案；

为劳动者提供社会保障、意外保险、各类商业保险服务缴纳通道，保障劳动者劳动权益；

以SaaS服务实现线上闭环，满足复杂信息管理需求，助力企业实现集团化管控。

2、一站式解决属地用工难题

343+直营网店提供服务保障，通过专业客服、法务支持、繁琐事务一站办理等手段，实现员工全生命周期管理，减轻企业运营压力。