霖珑云科主办的“数智融合，让企业人力资源管理更具竞争力”研讨会于进博会期间成功举行

2025年11月8日，作为中国国际进口博览会上海会议活动之一，由上海现代服务业联合会指导、霖珑云科主办的“数智融合，让企业人力资源管理更具竞争力”研讨会在上海虹桥绿地铂瑞酒店成功举办。上海现代服务业联合会副秘书长刘宇和霖珑云科董事长高萍莅临现场并为活动致辞。

  「上海现代服务业联合会副秘书长刘宇 致辞」 

「霖珑云科董事长 高萍致辞」

本次活动以“HR+AI”为主题，汇聚行业专家、企业领袖与人力资源从业者，共同探讨数智技术如何重塑人力资源管理的核心场景。

在随后的专题分享环节，四位来自不同领域的重磅嘉宾，从法律层面、技术层面、应用场景层面和企业文化层面，深入浅出地分享了极具价值的深度思考和实战经验：

天元律所合伙人律师王蕾在《AI颠覆用工法：组织优化合规新红线》中指出，未来的企业不再追求AI“完全替代”人，而是通过构建“人机协作”流程，实现效率与就业的平衡，创造新的岗位价值。

 「天元律所合伙人律师 王蕾分享」

霖珑云科CTO李云鹏在《AI智能体驱动人力资源变革，数智融合赋能企业韧性增长》中强调，数字化转型已经进入深水区，企业未来的核心竞争力，日益取决于后台职能的效率与韧性，同时他还分享了霖珑云科在人力资源数智化平台建设中的技术路径与场景实践。

 「霖珑云科CTO 李云鹏分享」

Lacoste大中华区人力资源副总裁贺君结合连锁行业特点，在《探索AI赋能培训，实现培训价值最大化》中谈到，AI陪练可以为企业减少大量的基础培训成本，AI陪练基于AI大模型支撑+培训框架支撑+品牌内部知识建构。

 「Lacoste大中华区人力资源副总裁 贺君分享」

万物新生企业文化负责人林宇在《企业文化携手AI共推组织内循环》中提出，我们正在从工具革命走向心智与文化革命，我们创造的将不再是一个更赚钱的组织，而是一个更聪明、更人性、能自我进化的智慧生命体。

 「万物新生企业文化负责人林宇分享」

整场研讨会节奏紧凑、观点交融，在两个小时的高效交流中，与会嘉宾逐步形成共识：AI不仅是一场技术革命，更是一次人文演进。它不应是冰冷的替代工具，而是释放人类潜能、回归“人”的价值、点亮“人”的光芒的新型伙伴。

以AI为代表的技术变革，正推动人力资源数智化走向更智能、更人性化、连接更紧密的新阶段。未来，我们将继续深耕人力资源服务领域，与各方携手，共同构建人机协同、可持续发展的组织新生态。